为充实科研队伍，兰州大学欧盟研究中心面向海内外招聘民族学、政治学、国际关系等领域的专业教师及研究人员。

一、拟招聘学科专业

世界民族、政治学理论、中外政治制度、国际关系、国际政治、外交学以及国别与区域问题研究人才（欧盟或欧洲方向）。

二、招聘岗位、条件与薪酬待遇

1.教授

招聘条件：已在国内大学担任副教授（或以上）职称者或在国外大学担任助理教授（或以上）职称者。已任教授职务者须在专业领域有一定知名度和影响力，并以第一作者发表过高水平学术论文，且主持过国家级科研项目。副教授申请该岗原则上须任现职满五年。对于满足兰州大学正高级专业技术职务聘任破格条件的人员，可在任满现职两年之后参评教授职务，同时须满足历史文化学院的教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。

薪酬待遇：

（1）按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬；

（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；

（3）安排子女入园、入学；

2.青年研究员

招聘条件：年龄原则上在35周岁以下；在国内外高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作。发表过高水平学术论文，具有优秀研究潜力。

薪酬待遇：

（1）实行年薪制，标准为30万元（税前）人民币；

（2）租房补贴每年4万元（税前）人民币。

（3）学校提供40万元科研启动经费支持。

（4）学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险。

（5）学校支持其申报国家各项人才工程项目。

（6）安排子女入园、入学；

（7）可申请租住校内周转公寓。

3.副教授

招聘条件：已在国内外大学担任助理教授、讲师（或以上）职称者或成果特别突出的博士毕业生。具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过高水平学术论文，或科研业绩满足历史文化学院副教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。

薪酬待遇：

（1）按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬；

（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；

（3）安排子女入学、入园。

4.讲师

招聘条件：在国内外大学获得相关专业博士学位。有较大的发展潜力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果。

薪酬待遇：

（1）按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬；

（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；

（3）安排子女入学、入园。

三、应聘材料

1.个人简历（从大学至今，附有照片）；

2.发表的论文（包括2-3篇代表作）及其他科研成果列表；

3.学历学位证书、英语水平证明等重要证明材料复印件；

4.本领域三位高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少2封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。

四、相关情况说明

1.有意者烦请填写《兰州大学欧盟研究中心应聘人员简历模板》并发送联系邮箱。

2.基本材料将由本中心进行评议，合格者通知面试。欢迎海内外相关专家、学者积极投递简历或推荐合适人选。

五、联系方式

联系人：田老师；联系邮箱：tiany@lzu.edu.cn

兰州大学欧盟研究中心

兰州大学欧盟研究中心应聘人员简历模板.doc